El objetivo del taller es ayudar al líder (supervisor, coordinador) a potenciar relaciones interpersonales de alta calidad, facilitadoras del crecimiento individual de cada uno de sus colaboradores y generadoras de equipos cohesionados de trabajo, donde tenga cabida también su propio desarrollo personal y profesional como líder, a través de un estilo de gestión de retroalimentación positiva continua.

Categoría
Coaching, Coaching de Salud, Comunicación, Liderazgo, PNL

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